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CESSIONE

La cessione del quinto è un finanziamento rimborsabile attraverso una trattenuta in busta paga o sulla pensione non superiore a 1/5 dello stipendio dilazionando il rimborso fino a 120 mesi.

chi può richiedere la cessione del quinto?

La cessione del quinto può essere richiesta:

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti privati a tempo indeterminato 
  • Pensionati

È un prodotto di credito efficace, trasparente e semplice ed è valutabile anche in caso di altri finanziamenti in essere ed eventuali precedenti difficoltà di accesso al credito.

Nella cessione del quinto :

  • Non bisogna specificare la motivazioni per cui richiedi il prestito
  • è valutabile anche in caso di altri finanziamenti in essere ed eventuali precedenti difficoltà di accesso al credito;
  • Rata e tasso fissi per tutta la durata del finanziamento che può arrivare fino ad un massimo di 120 mesi;
  • Con la copertura assicurativa, obbligatoria per legge, che ti copre in caso di perdita dell’impiego e per premorienza 
  • Tempi certi, sia per la delibera, che per portare a buon fine la richiesta di finanziamento

DELEGA

La delega di pagamento è un prestito con pagamento rateale concesso al lavoratore dipendente estiinguibile mediante trattenute sulla retribuzione mensile non superiore ai 2/5 dello stipendio. Esso è rimborsabile fino a 120 mesi e può essere richiesta anche da chi ha ottenuto la cessione del quinto.

ANTICIPO TFS

Con il termine TFS s’intende l’anticipo del Trattamento di Fine Servizio, ed è un finanziamento riservato ai dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione ed hanno diritto alla liquidazione.

Esso offre la possibilità di evitare le attese e di ottenere anticipatamente in un’unica soluzione il TFS maturato.

Non vi sono trattenute dalla pensione perché il finanziamento viene rimborsato con la rateizzazione del TFS definito dall’INPS.

Tale finanziamento è a zero spese d’istruttoria, a tasso fisso e con tassi convenienti.

I tempi per ricevere la liquidazione maturata, da parte dell’INPS, prevedono minimo 12 mesi nel caso di cessazione del rapporto di lavoro per raggiungimento dei limiti di età o di servizio e minimo 24 mesi per gli altri casi, tra i quali le dimissioni volontarie.

Offriamo ai dipendenti la consulenza per verificare la possibilità di chiedere l’anticipo del TFS formulando un preventivo.

La documentazione necessaria per il preventivo prevede:

  • Documento d’identità
  • Cedolino pensione
  • Prospetto di liquidazione del TFS (Che può essere richiesto all’INPS compilando il modello online)